义乌市第二人民医院
义乌市第二人民医院位于中国历史文化名镇、全国特色小镇、浙江省非遗小镇、影视文化小镇（省级旅游度假区申报材料已上报省政府并已通过联席审查），浙江四大古镇之一佛堂古镇，是义西南地区设施最齐全、设备最先进、规模最大，集医疗、急救、科研、教学、预防、康复为一体的二级综合性医院，被列入2016年第一批政府和社会资本合作项目，计划投资8－10亿元，新建600－1000张床位、占地面积200亩左右的三级综合性医院。
目前医院占地面积67余亩，开放床位300张，全院职工500余人，中高级职称医护人员144人，年门诊人次近40万，业务收入突破亿元大关，2016年员工平均薪酬待遇14.30万元。医院以消化内科、呼吸内科、心血管内科、肛肠外科、医学康复科等重点专科为龙头，设有14个临床科室，10个医技科室，10个病区，配备进口螺旋CT、PACS系统、DR、OMOM胶囊内镜、进口电子胃肠镜、肺功能仪、史塞克腹腔镜等先进医疗设备。
“世界小商品之都”——义乌市高度重视人才的引进，出台系列倾斜政策。我院下发《关于加强人才引进和招聘工作实施办法》，包括引进硕士研究生：给予1－5万元补助，转正定级后奖励性绩效分配上与正式职工中的同类人员同等待遇；自正式办理入职手续起五年内购房并办理公积金贷款的，根据实际贷款额度给予贴息补助（40万元以内）；生活补贴每月500元，三年内医院统一安排住宿；参加洽谈签约或体检的按限额标准给予交通住宿补贴；在规培期间，取得职业资格证并转正定级后，薪酬待遇按照规培结束后同类人员的70%左右标准经考核后发放。
招聘办法及程序:招聘办法及程序统一按照义乌市卫生和计划生育委员会规定通过资格审核、笔试、面试、体检、政审程序后录用。
联系方式：0579-89993570，0579-89992812；
微信公众号：义乌市第二人民医院；
地址：义乌市佛堂镇江北路1号。
义乌市精神卫生中心
医院概况
义乌市精神卫生中心毗邻世界最大的小商品城—福田市场，是一家集精神疾病预防、治疗、康复、科研、精神病人社区管理及心理咨询、社区药物维持治疗、社区戒毒等于一体的二级甲等精神病专科公立医院，为差额拨款事业单位。医院系浙江省立同德医院、杭七院的技术协作单位，其中精神病学科是浙江省县级龙头学科和义乌市级重点学科。
医院现有职工148人，其中主任医师5名、副主任医师9名，设有精神科门诊、抑郁症门诊、心理咨询门诊、社区药物维持治疗门诊等特色专科门诊、四个住院病区和一个康复科，核定床位300张，拥有彩超仪、脑电仿生电刺激仪等较齐全的医疗设备和全套心理测试系统；
目前，医院与上市公司温州康宁股份有限公司联姻，并注资3000万元进行改造升级，按照“大专科、小综合”医院模式将医院打造成三级乙等精神病专科医院。
人才待遇政策
（一）人才购房补助
按照当年度义乌市出台的人才保障用房相关文件执行。
（二）保障人才子女就读城区公办学校。
（三）人才招聘（引进）补助
参照卫计委相关文件执行。
（四）生活保障
1.生活补助：通过卫计委组织的校园招聘录用的非义乌籍毕业生，连续享受3年（义乌籍硕士研究生及以上学历人员参照享受）。
补贴标准：博士研究生1000元/月；
硕士研究生500元/月。
2.住房公积金贷款贴息补助。医学类全日制硕士研究生及以上学历人员，从正式办理入职手续起五年内已办理住房公积金贷款的，单位在贷款额度范围内贴息补助。
贷款额度：硕士研究生40万元以内，博士研究生80万元以内。
贴息补助标准：硕士研究生贴息1-3年，博士研究生贴息3-5年。
3.住宿补助：医院统一安排住宿。
4.伙食补助：400元/月。
5.交通住宿补助：通过校园招聘资格审核、考试并来本市参加洽谈签约的非本市生源按照浙江省财政厅关于差旅住宿限额标准享受交通住宿补贴。
（五）职业发展保障
1.在职高学历教育补助：经医院同意参加在职高学历教育，结业后给予一次性生活学习津贴（凭票据报销）：硕士8000元、博士10000元；取得学位后给予一次性奖励：硕士20000元、博士50000元。
2.医院制定员工成长方案，进行员工职业规划；制定科研论文奖励等相关规定。
(六)薪酬待遇
1.2016年度医院人均薪酬待遇13.5万元左右；
2.医院绩效分配重点向临床一线专家、技术骨干倾斜。
3.近三年新员工人均薪酬情况（专科、本科、研究生）
第一年：约7-8万元；
第二年：约8-9 万元；
第三年：约9-10万元；
第四年：约10-11万元；
规培人员：规培薪酬待遇参照医院绩效分配方案。
