公司介绍
合力泰科技股份有限公司（股票代码：002217）成立于2003年，注册资本达31.28亿。2017年财富中国500强第484位，是手机厂商、智能终端、智能家居、智能教育、汽车电子、人机界面、金融系统显示、智能零售等厂商提供核心零部件的制造和解决方案提供商，公司全年订单源源不断，生产火热。
合力泰柔性线路板产业园项目是由合力泰科技股份投资兴建，位于信丰工业园西区，规划投资达45亿元，占地800余亩，用工规模将达20000余人；将建设成全国最大、全球前三的软板、软硬结合板研发生产销售基地，达产达标后年产值将实现100亿元以上。
为确保公司年底投产及储备各类技术、管理骨干人才，现大量招聘各类技术精英2500人，统一安排至吉安市各厂区重点培养，后续经考核后返回至信丰公司担任各关键技术及管理岗位。
招聘要求
1、性别不限，16-45周岁(持二代有效身份证)，初中(含)及以上学历；
2、身心健康，无影响团队健康或无法胜任工作岗位之传染性、潜在性之健康问题；
3、能吃苦耐劳，适应两班倒。
工作时间：
六天工作制，正常工作日延时及周六、日视为加班；每月至少调整两天休息时间（计件工资依计件方案执行，不折算加班费）
薪资待遇
一线员工平均综合工资3800元。
1.底薪工资为正常工作时间工资（21.75天/月，8小时/天）；
2.计件工资按个人产出的产能、品质良率进行单价系数核算，多劳多得。
福利项目
1、无尘空调车间，工作环境舒适；
2、提供免费食宿，伙食健康美味，住宿条件环境，一般为4-6人间，配有衣柜/桌椅/热水/空调/免费wifi，员工仅需承担超出部分水电；
3、试用合格转正后，公司统一购买五险一金、意外险；
4、公司建有各类运动场馆，持续举办各类文康活动及晚会，丰富员工业余生活;
5、提供“四大”晋升通道，员工可以快速晋升或竞聘相应岗位；
6、协调政府提供优质的就学资源，帮助员工解决子女就学问题；按一定比例补贴员工子女就读指定幼儿园；
7、大专以上学历的一线员工享有学历补贴，全日制大专200元/月、本科300元，非全日制大专50元/月、本科100元；在职一线员工就读非全日制教育给予一定的学费补贴；
8、公司规划在各厂区所在地斥巨资新建商品福利房，以成本价提供给长期服务公司的员工。
让我们以它们的角度进入它们的世界
培训安排
1、培训周期：2017年8月-2017年12月；
2、培训地点：吉安市各厂区(吉州、井开、泰和、万安)；
3、出行安排：在信丰项目部集合后，公司安排车辆送至各培训厂区；
4、入职体检：在培训厂区办理入职及体检，体检不合格者公司提供100元返程车费及伙食补助；
5、合同签订：先签吉安公司劳动合同，返回信丰后改签信丰公司劳动合同；
6、薪资计算：试用期(1个月)执行计时工资，转正后依部门计时或计件；
7、休假安排：培训期间可提报月底集中休假(2-4天)，公司安排车辆往返接送；
8、培训考核：培训结束后，由公司组织考核，优秀者安排至重点岗位；
9、返回安排：依入职先后于2018年1月份信丰投产后分批返回信丰工作。
招聘热线：13766328398 （阿山）
0797-3332936
（编辑：阿山 ；审核：朱璇）
