本文目录介绍：
- 1、公司是否有权看员工的体检报告
- 2、公司年度体检结果公司知道吗
- 3、公司是否有权看员工的体检报告？
公司是否有权看员工的体检报告
一般来讲公司是不能看的。
但是如果公司体检是为了了解公司员工身体情况以确定职业病发生情况，这也是合理的。但是公司应当有保护员工身体隐私的义务（体检报告的结论）。也就是说公司不能公布或向无关第3人透入你的体检报告。
入职体检是专项体检之一，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。
入职体检有相对固定的体检项目与体检标准，选择专业体检中心能保证体检质量。但由于入职体检内容较为简单，所以不能完全代替健康体检。
扩展资料：
办理入职体检报告的流程如下：
1、咨询并选项（个人在接诊台、集体在信息部，可电话预约）；
2、缴体检费用；
3、接诊台领取体检通知单或体检表；
4、餐前检查（抽血、腹部彩超、人体彩超）；
5、就餐；
6、各科检查；
7、彩超（子宫、附件、前列腺）；
8、核对体检项目；
9、将体检通知单或体检表交回接诊台；
10、体检报告一般三天后可领取。
参考资料来源：百度百科——入职体检
参考资料来源：百度百科-《企业职工档案管理工作规定》
公司年度体检结果公司知道吗
不知道的。这属于个人隐私，应该只有相关部门和主管会知道。
当然特殊情况下除外，比如说职业病的筛查，什么东西的这个可能会知道。
公司员工组织的体检 像你说的流产啊什么的，体检报告是不会有的，体检报告是结合你的体检项目出的，如果体检都合格 什么都不会显示的
体检要做什么
各大医院的检查流程都不太一样吧，而且跟你需要检查的项目而定也都不一样的。
如果你去的是大医院的话，体检应该是要提前三天预约和办理相关手续的，这方面你最好去医院咨询一下。
体检前二十四小时内，尽量不要吃高脂肪膳食（如肥肉、蛋类以及海鲜）和猪血、鸡血、海带、菠菜等食品。尽可能的不要引用酒精类饮品。
体检前一天晚餐后最好不要吃任何的食物（空腹12个小时最好，特殊情况除外）可少量引水，及服必要的药物。如果你是女士的话，最好错开经期体检。
体检时陪同护士会带着你先去称体重和量身高，然后去抽血，抽完血之后会带你去测心电图，测完心电图后，体检陪同护士会给你一个小塑料盒，你拿着塑料盒去附近的卫生间接尿，这是检测尿常规，这些都搞定之后，就是去拍X光，然后还会做超声波检查胃部。大概就是这个样子吧。早起时最好不要小便，因为到时尿常规检测时没的尿就完蛋了。
扩展资料
常规体检项目1、内科：血压、心率、心律、心杂音、心界、肺、肝、脾、肾、腹部压痛、肠鸣音、神经系统检查2、外科：身高、体重、脊柱、皮肤、淋巴结、四肢关节、乳腺、甲状腺、肛门直肠、前列腺、泌尿生殖器、腹股沟
3、妇科：外阴、阴道、宫体、附件、阴道涂片、病理检查4、眼科：视力、砂眼、辨色力、角膜、结膜、眼底
5、耳鼻喉科：听力、外耳道、鼻窦、鼻咽、咽、喉
6、口腔科：唇、腭、牙齿、牙龈、口腔粘膜、
7、心电图
8、B超：肝、胆、脾、肾
9、胸部透视 10、化验
（1）谷丙转氨酶、澳抗
（2）血糖
（3）血脂：胆固醇 赶甘油三酯
（4）胎甲球
（5）肌酐、尿素氮
公司是否有权看员工的体检报告？
可以。但需要经过本人同意，未征得本人同意传播病情属侵权。单位对职工最基础的福利是组织整体体检，但许多人觉得体检报告被单位“窥视”，侵犯了隐私权。对此，体检报告属于个人的隐私，应该受到保护。在体检报告出来后，单位在发放体检报告时应该保护体检者的隐私。
法律分析
体检中心有义务将体检报告递交给单位，但要是体检者主动向体检中心要回体检报告，那么，应尊重体检者的做法。体检报告属于个人的隐私，理应受到保护，单位是否侵害了员工的隐私权，关键在于体检报告的公开范围，单位应当采取必要措施确保员工体检报告限于单位负责管理体检事宜的职工才可查看，其他任何员工不得查看，而且查看的员工负有保密义务，不得告知他人，如果单位没有采取保密措施或者保密措施不完善，致使员工体检资料被泄漏的，单位应当承担侵权责任。比如，经查某职工为某慢性传染病携带者，该员工的体检报告被他人随意翻阅或者被员工口头传播，导致该员工的体检情况泄露的，则构成侵犯他人隐私权。入职体检是专项体检之一，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。入职体检有相对固定的体检项目与体检标准，选择专业体检中心能保证体检质量。但由于入职体检内容较为简单，所以不能完全代替健康体检。
法律依据
《中华人民共和国民法典》 第一百一十条 自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。法人、非法人组织享有名称权、名誉权和荣誉权。
