本文目录介绍：
- 1、入职体检哪些项目不合格不能入职
- 2、入职体检哪些项目出问题会被判定不合格？
- 3、哪些体检项目不合格不可入职?
入职体检哪些项目不合格不能入职
入职前一般都需要体检，而体检的情况将要决定能不能入职，如果出现了血液疾病就是不合格的，而又癫痫疾病和精神病史以及癔症等等，这些疾病都是不能入职的，还有就是红斑狼疮和淋病以及梅毒等疾病，也是不能入职的，此外双耳听力有问题这些都是不合格的。
现代的人们对于健康都比较重视了，而在生活中很多公司为了保证员工的健康，也需要在入职之前进行体检，如果身体的健康状况不好，有可能就过不了体检，也就没有办法入职了，那么到底体检什么情况不能入职呢？一起来看一看吧。
哪些病入职体检过不了
1、血液病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L，合格。
2、有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症(经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等)，精神活性物质滥用和依赖者，不合格。
3、红斑狼疮、皮肌炎和多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病，不合格。
4、淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹，艾滋病，不合格。
5、双耳均有听力障碍，在佩戴助听器情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者，不合格。
6、未纳入体检标准，影响正常履行职责的其他严重疾病，不合格。
体检前不能做哪些事
1.体检前8个小时不要吃东西
空腹是体检的基本要求，但空腹不仅仅是指体检前不要吃早餐，而是空腹时间至少要达到8小时。如果第二天早上8点进行体检，那么前一天晚上10点后就不要再进食了，并且第二天也不要吃早餐。
为什么体检前要空腹呢?这是因为体检需要检查血糖、血脂等情况，非空腹状态下这些数值是会受到影响的，很可能会得出错误的结果，而空腹采血更能保证体检结果和正常值有较好的可比性。
入职体检哪些项目出问题会被判定不合格？
不同岗位对于入职体检的要求都不同，具体需要看职位要求，而最重要的是有传染等影响工作的项目一般都认定为不合格。
关于入职的问题，其实现阶段很多单位都明确要求完成入职体检才可以到单位上班的；那么入职体检重哪些数据出现问题才判定为不合格？多见于各种的传染病等高风险的社会群体疾病为主。
一、总体来说，出现高度传染可能性的疾病都是不符合入职体检的指标
关于入职体检这个问题，其实大部分都知道有传染病是视为不合格的，毕竟日常生活中难免会跟不同的人进行接触。
单位会通过入职体检去判断员工是否患有高度传染的疾病，再根据员工的能力去判断是否能入职；如果传染病的情况不严重，那么有能力的人还是会被单位留下，若出现了严重的传染病，相信单位也不会冒险去留下这位员工。特别是患有心脏病等人，作为单位为了安全都不会随便地招收，避免出现大的问题。
二、不同岗位对入职体检也有要求，具体还需要从面试的岗位进行判断
除了普通的传染病等情况外，其实不同岗位所对应的入职体检要求也会有所差别，没有具体的合格不合格。
例如经常在户外工作的岗位，单位在看入职体检时候就会更在意血压以及心脏方面的问题；当发现员工的某些指标并不是太理想时候，为了减少可能出现的问题还是会选择放弃的，毕竟出现了问题后单位要是需要付出很大的责任。当然，对于坐在办公室的人来说，一般没有传染病都是会被招收到单位里面工作的。
入职体检所涉及的项目很多，归根到底还是得从不同的岗位去判断是否合格。
哪些体检项目不合格不可入职?
以下这些体检项目不合格是不可以入职的：
一、血常规不合格
各项指标不在正常范围内，如血红蛋白、中性粒细胞、血白细胞等。如果以上指标异常，一般是不予入职的。
二、肝功能不合格
如果肝功能检测出的指标，严重超出正常范围，也是不予入职的，因为肝功能异常会有患有乙肝的可能，不过一般会有一次复检的机会。
三、尿常规不合格
指标不在正常范围内，以及出现各种异常，比如尿隐血等，也是不予入职的，但通常也会有一次复检的机会。
四、心电图不合格
心电图显示心跳过快，要立即做心电彩超，如果心电彩超不合格还要进一步检查 。
五、妇科肛检不合格
如果子宫有肿瘤的话，也是不予入职的。
除了以上这些疾病以外，一般精神类疾病和传染性疾病，也都是不予入职的，但每家公司的要求不同，可能会稍微存在一些差别，但通常情况下患有以上这些疾病，和某类指标严重异常的都是不予入职的。
